2022 일하기 좋은 기업 대상…6개 기업 수상 

“기업 수익창출이 전부 아냐”...직원들 근무 조건과 비전 공유에도 힘쓰는 기업들 

제15회 일하기 좋은 기업 대상 시상식이 지난 7월 8일 한국언론진흥재단 내셔날 프 레스클럽에서 열렸다. 이날 시상식에서 심사를 맡은 고성삼 심사위원장(한국경영평 가원 원장, 경영학 박사)은 “기업만 살찌는 경영이 아닌 직원들의 근무 조건과 미래비 전공유와 함께 복지향상에도 힘쓰는 기업을 선정하는데 노력해 왔다”며 “구직자들에게는 취업의 희망을 주고 직장인들에게는 자신의 꿈을 이루어 가는 자부심을 가질 수 있도록 더욱 더 ‘일하기 좋은 기업’을 만들어 달라”고 주문했다. 

한편 이날 시상에서 IT일자리창출부문에서 디지털크리에이티브 통합마케팅 그룹인 ‘드림인사이트’가 고용노동부 장관 표창을 받았다. 또한 일자리창출부문에서 엔지니어링 전문기업인 제스엔지니어링이 중소벤처기업부 장관 표창을 받았고, 같은 일자리창출부문에서 여행 시장을 선도하고 있는 여기어때 컴퍼니는 산업통상자원부 장관 표창을 받았다. 글로벌 일자리 창출부문에서는 전자상거래 기업인 ‘이베이재팬’이 산업통상자원부 장관 표창을 받았고, 지역사회 일자리 창출부문에서는 커피 전문점 ‘스타벅스’로 잘 알려진 에스씨케이컴퍼니가 산업통상자원부 장관 표창을 받았다. 전문인력양성부문에서는 클라우드 전문 기업인 이노그리드가 산업통상자원부장관 표창을 받았다. 

고용노동부 장관 표창 “드림인사이트” 

청년 고용률 85%…전 직원 직접고용하며 일자리 창출 

드림인사이트는 디지털크리에이티브 통합 마케팅그룹이다. 빅데이터, 광고 기술을 기반으로 브랜드 캠페인, 퍼포먼스 마케 팅 및 디지털 콘텐츠 제작, 플랫폼 개발· 운영까지 지원한다. 2021년 매출 100억을 돌파했으며, 2021년 5월 말 기준 근로자 수 72명에서 2022년 5월 말 근로자 수 125명으로 1년간 53명의 고용증가를 이뤄냈다. 또한 창립이래 지금까지 회사의 전 직원을 직접고용해 근로자의 일자리 안정과 정부 고용 노동 정책에 적극 동참 하고 있다. 2020년부터 인턴제도를 시행해 학교 졸업자(혹은 예정자)를 대거 선발하고, 체계적인 교육 진행 후 정규직으로 전환하고 있다. 지난해 3월부터는 매월 셋째 주 금요일은 1시간 일찍 조기 퇴근하는 해피프라이데이 제도를 시행하고 있다. 청년, 장애인, 장년 등의 일자리 창출을 올해 5월 기준 청년 고용율 85%를 기록 중이며 청년내일채움공제 사업에 적극적으 로 참여하여 청년의 장기근속을 위해 노력하고 있다. 2020년 8월에는 우리사주조합을 설립하고 그 이듬해인 2021년 6월 당사 근로자들에게 우리사주를 부여해 애사심 고취와 기업성장에 따른 이익 배분을 실현 하고 있다. 

중소벤처기업부 장관 표창 “제스엔지니어링” 

남성 육아휴직 적극 권장하는 가족친화 기업 

제스엔지니어링은 발전소 분산제어시스템(DCS)와 현장제어시스템(PLC) 엔지니어링 전문기업으로 발전 6사가 주요 매 출처다. 제스엔지니어링은 성능인증, 혁신제품, GS인증을 받고 특허 26건 등록하는 등 탄탄한 기술력을 입증하며 2021년 매출 100억을 돌파했다. 전체 인원은 35명으로 2021년 기준 10년 이상 근무한 직원이 16%로 이상이며 매년 직원들을 위한 복지를 늘리고 있다. 사업확장에 따라 계속해서 인원을 채용하고 있으며 올해 말 직원은 약 40명으로 늘어날 예정이다. 가족친화제도를 운영하고 있으며 육아기단축근로, 남성육아휴직 적극권장하고 있다. 장기근속 10년 시 휴가 3일, 황금열쇠 3돈 지급, 본인, 아내 출산 시 선물을 지급하고 있고, 매년 우수사원상 시상제도를 통해 직원들의 사기진작을 위해 노력하고 있으며 사내 운동시설이 구비되어 직원들의 체력증진에도 신경 쓰고 있다. 

산업통상자원부 장관 표창 “이베이 재팬 유한회사” 

임직원 성장과 리더십 개발이 기업 DNA…전 세계 동료와 네트워크 쌓는다 

이베이재팬은 전자상거래 기업으로 널리 알려진 이베이의 일본 마켓플레이스 플랫폼 운영회사다. 회원수가 1750만명을 넘어 선 글로벌 기업으로 일본 업계 4위의 마켓 플레이스로 자리매김하고 있다. 매년 총매 출액 연간 성장률 20~30%대를 달성하며 업계 최고 수준의 속도로 성장하고 있으며, 전체 매출액 대비 한국발 상품의 비중 또한 최근 2년 사이에 20%대서 40%까지 약 2배로 증가하는 성과를 보여주고 있다. 또한 한국 내 중소기업 및 신규 셀러 지원을 위하여 연간 약 20회의 무료 판매자/수출 교육을 실시해 중소 사업자의 판매 루트를 개척하고 수출 확대에 크게 이바지 하고 있다. 이베이재팬은 ‘임직원의 성장과 개발이 곧 회사의 성장이다’라는 기업철학 하에 차별화된 인재육성 교육과 기업문화 지원 시스템을 운영하고 있다. 특히 미래 경쟁력 확보를 위해 개발자에 대한 지원을 강조한다. 전 세계 직원들과 네트워크를 쌓고, 리더십을 키우는 해외 연수 프로그램 및 건강한 기업문화를 위한 사내 복리후생도 빼놓을 수 없다. 노사협의회를 통해 직원 업무 개선에 힘쓰고 있는 점과 우수한 복리 후생제도, 인재육성 정책 등이 높은 평가를 받았다. 

산업통상자원부 장관 표창 “에스씨케이컴퍼니” 

“편견 없는 채용으로 고용 창출에 앞장” 

에스씨케이컴퍼니는 우리에게 커피전문점 으로 잘 알려진 스타벅스코리아다. 스타벅 스는 편견 없는 채용으로 지역 사회 내 고용창출에 앞장서고 있다. 지난해 4월 지속 가능성 중장기 계획인 ‘Better Together’ 프로젝트를 발표하고 2025년까지 현재 인원 대비 5500명을 추가 채용한다는 계획을 밝혔다. 특히 전체 파트너 중 10%에 해당하는 인원을 취약계층으로 채용하며 기업의 가장 중요한 사회적 책임인 고용 창출을 위해 노력하고 있는 점이 높은 평가를 받았다. 스타벅스는 장애인이 서비스직에 부적합하다는 사회적 편견을 깨고 지난 2007년 부터 장애인 채용을 시작했다. 현재 법적 장애인수 기준으로 전체 임직원 대비 4.3%의 고용률로 업계 최고 수준이다. 중증 장애를 2배수로 하는 법적 장애인 수 기준에 따라 스타벅스에서 근무 중인 장애인 파트너 수는 올해 3월 기준 총 823명으로, 중증 장애인은 374명, 경증 장애인은 75명이다. 차별 없는 승진 기회를 부여해 총 50명이 중간 관리자 직급 이상으로 재직하고 있다. 취약계층 채용 외에도 2015년부터 전국 특성화고 졸업 예정자를 대상으로 진로 교육과 취업 연계를 돕는 프로그램을 진행하 고 있다. 

산업통상자원부 장관 표창 “이노그리드” 

임직원 3년만에 4배 이상 증가… ICT 전문인력 양성 

이노그리드는 ICT기반의 클라우드 컴퓨팅 및 디지털전환(DT) 전문기업이다. 쾌적한 근무환경, 다양한 보상제도, 직원들이 희망하는 다양한 복리후생 제도를 통해 2019년 당시 30명에 불과했던 임직원 수가 7월 현재 4배 이상 증가했다. 특히 일정 기간 이상 재직한 구성원에게 스톡옵션을 부여하고, 장기근속 시 포상휴가 및 휴가 지원금과 함께 대학원 학자금을 지원하고 있다. 구성원이 인재를 추천해 채용까지 연결될 경우 추천인에게 보상금을 제공하는 ‘인사추천 보상제’ 등 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다. 이와 함께 오전 8시부터 11시 사이 출근 시간을 자유롭게 선택해 삶의 여유와 업무 집중도를 모두 높여주는 시차출퇴근제와 이노패밀리데이(조기 퇴근), 이노컬처데이 (문화의 날), IT 자격증 취득 경비 지원 등 건강하고 행복한 일·문화 정립을 위해 지속 노력하고 있다. 

산업통상자원부 장관 표창 “여기어때 컴퍼니” 

일자리 창출도 유니콘급, 적극적인 인재영입 나서 

대한민국 대표 여행·여가 플랫폼 여기어때가 적극적인 인재 영입으로 ‘2022 일하기 좋은 기업 대상’에서 산업통상자원부 장관 표창을 수상했다. 특히 수평적인 조직문화와 높은 수준의 처우, 그리고 복지 제도로 인재 영입에 적극 나서고 있는 점이 높은 평가를 받았다. 여기어때는 기업의 성장에 발맞춰 모든 영역에서 지속적으로 일자리를 확대해왔다. 임직원 수는 2020년 390여명에서 7월 기준 550여명으로 늘어나며, 2년 만에 약 160명의 인재를 추가 영입했다. 인원 확충 에 그치지 않고 합리적인 보상 및 복지 제도를 구축했고, 창의적이면서 책임감 있는 업무 환경을 마련하며 일하기 좋은 회사라는 평가를 받았다. 여기어때는 다양한 분야의 인재 영입을 바탕으로, 지난 4월 1조원 이상의 기업가치를 인정받아 ‘유니콘’에 등극했다. 이러한 성장의 혜택을 임직원들과 나누기 위해 신규 채용 직원을 포함한 전 직원에 스톡옵션을 제공하고 연 단위 인센티브를 지급하고 있다. 또 충분한 보상을 넘어 ‘직원들이 즐겁게 일하는 환경을 만드는 것이 가장 중요한 과제’라는 정명훈 대표의 경영 철학을 바탕으로 인재가 모이는 근무 환경 조성에 집중하고 있다. 2017년부터 4.5일 근무 제도를 도입했고 매주 월요일 오후 1시에 출근하면서 ‘월요병’ 없는 회사 생활을 즐기고 있다. 최근엔 상시 재택근무 제도를 시행하고 스마트오피스를 구축해 자유로운 분위기에서 창의성을 발휘할 수 있는 문화를 만들고 있다.

2022 일하기 좋은 기업 대상(제15회) 공모

주최 및 주관 : 한국경영평가원, 한국경제매거진

후 원  기 관 : 대통령직속 일자리위원회, 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 고용노동부, 한국경제신문, 한국공정일보

시   상   식 : 2022년 6월 17일 오후 1시 

장         소 : 홍은동 그랜드힐튼호텔

문   의   처 : 김충식 국장 010-4208-8503

자세한 내용은 첨부파일을 참고해 주세요. 

올해로 14회째를 맞는‘일하기 좋은 기업 대상’은 근로자들에게는 회사에 대한 자부심과 애사님을 만들고 기업에게는 즐거운 일터, 신명나는 일터를 만들어 나감과 동시에 이를 통한 질적 성장을 이루어 갈 수 있도록 하는데 그 목적이 있습니다. 

관심있는 기업들의 많은 참여 바랍니다.

- 아 래 -

가. 행  사  명 : ‘제14회 일하기 좋은 기업 大賞’

나. 주최·주관 : 한국경제매거진, 한경비즈니스, 한국경영평가원

다. 후      원 : 한국경제신문, 대통령 직속 일자리위원회, 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 고용노동부, 

                 한국공정일보

라. 시  상  식 : 2020년 12월 23일(수) 11시~ 소공동 롯데호텔(예정)

                 코로나19 상황으로 비대면 행사로 대체될 수 있음 

마. 참      조 : 한경비즈니스 홈페이지 공지사항 (www.kbizweek.com)

바. 문      의 : 김충식 국장

                 직통(02)6377-6300 / 팩스 (02)6377-6307 / 핸드폰 010-4208-8503

사진 왼쪽부터 손희식 한국경제매거진 대표이사, 정태호 (주)사랑모아금융서비스 대표,  이병권 LG생활건강 PR부문장, 하상희 데이터클립 이사, 유수현(주)에스제이더블유 대리, 한승희  한승희 리레코코리아(주) 부장, 박학준 한국몰렉스유한회사 전문, 고성삼 한국경영평가원 원장.

올해로 13회째를 맞는‘일하기 좋은 기업 대상’은 근로자들에게는 회사에 대한 자부심과 애사님을 만들고 기업에게는 즐거운 일터, 신명나는 일터를 만들어 나감과 동시에 이를 통한 질적 성장을 이루어 갈 수 있도록 하는데 그 목적이 있습니다. 

관심있는 기업들의 많은 참여 바랍니다.

- 아 래 -

가. 행  사  명 : ‘제13회 일하기 좋은 기업 大賞’

나. 주최·주관 : 한국경제매거진, 한경비즈니스, 한국경영평가원

다. 후      원 : 한국경제신문, 한국경제TV, 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 고용노동부, 

                 대통령 직속 일자리위원회, 대한상공회의소, (사)한국경영지도연구원, 경영정보센터

라. 시   상 식 : 2019년 5월 26일(목) 11시~ 소공동 롯데호텔(예정)

마. 참      조 : 한경비즈니스 홈페이지 공지사항 (www.kbizweek.com)

바. 문      의 : 한경비즈니스 기획국 김충식 부국장

                 직통(02)6377-6300 / 팩스 (02)6377-6307 / 핸드폰 010-4208-8503

올해로 6회째를 맞는‘사회공헌대상’은 기업의 사회적 책임을 강조하고 기업시민으로서의 역할과 책임을 다해달라는 시대적 요구사항을 받아들여, 단순한 기부(CSR) 프로그램이 아닌 혁신적이고 발전적인 사회공헌(CSV) 프로그램으로 진화시키며 그 대상을 확장시켜나가는데 그 목적이 있습니다. 

- 아 래 -

가. 행  사  명 : ‘2019 대한민국 사회공헌大賞(제6회)’

나. 주최·주관 : 한국경제매거진/한경비즈니스, 한국경영평가원

다. 후      원 : 한국경제신문, 한국경제TV, (사)한국경영지도연구원, 경영정보센터

라. 시  상  식 : 2019년 4월 28일(목) 11시~ 소공동 롯데호텔(예정)

마. 참      조 : 한경비즈니스 홈페이지 공지사항 (www.kbizweek.com)

바. 문      의 : 한경비즈니스 기획국 김충식 부국장

                 직통(02)6377-6300 / 팩스 (02)6377-6307 / 핸드폰 010-4208-8503

한국경영평가원, 2018 대한민국 윤리경영대상(제11회) 주관 
홍일표 국회 산업통상중소벤처기업위원장 표창 기업 4개 포함 총28개 기업 시상

한국경제매거진이 주최하고 한국경영평가원이 주관한 ‘2018 대한민국 윤리경영 대상’ 이 지난 11월 29일 롯데호텔에서 진행됐다.

대한민국 윤리경영대상은 고객과 주주, 조직 구성원, 파트너 등에게 확고한 신뢰를 바탕으로 경제적·사회적 책임을 실행하고 기관 과 기업의 미래 가치를 창조한 최고의 경영자에게 주어지는 상으로 올해로 11회 째를 맞이했다.

심사위원장을 맡은 고성삼 중앙대학교 경제학과 명예교수(한국경영평가원 원장/한국경영지도연구원 이사장)은 “심사기준을 다양하게 설정하여 평가기준의 충실도와 객관성를 높여, 기업의 존립목적인 이윤추구와 함께 성장을 통한 목적 달성도, 윤리경영체제 구축과 실천 정도, 기업경영의 투명성과 합리성, 조직구성원에 대한 윤리실천 정도, 사회적 책임 수행 정도 등을 평가기준으로 삼았다”고 말했다.

수상은 국회산업통상자원중소벤처기업위원회 홍일표 위원장 표창 4개사와 한국경제매거진 대표이사상 24개사가 수상했다. 

한국경영평가원(구, 한국소비자경영평가원)에서는 동아일보 후원으로 진행되는 "2018 올해의 소비자만족브랜드 대상"의 인증 및 평가를 위한 소비자 리서치를 진행합니다.

이번 리서치는 브랜드 이미지 및 소비자인지도, 브랜드의 구매실적, 브랜드 선호도(재구매 의사, 추천유무), 브랜드 구매 후 사용만족도 등을 조사하며, 이번 조사의 내용은 올해의 소비자만족브랜드 대상 인증 및 평가부문 중 소비자 평가에만 사용되면 그 이외에는 사용되지 않습니다.

아래와 같이 첨부된 파일을 다운로드 받으시고, 기한내에 이메일 kcsnews001@gmail.com으로 보내주시면 감사하겠습니다. 
 

◆ 안 내

설문 기간 : 2018년 9월 7일(금)까지

설문지 : 첨부파일 다운로드

설문지 보내실 곳 : kcsnews001@gmail.com

주관 : 한국경영평가원 (구, 한국소비자경영평가원) 리서치부 

한국경영평가원은 한국경제매거진이 주최하는‘2018 한국 최고경영자 대상’을 공모합니다.

'2018 한국 최고 경영자대상'은 글로벌 경쟁시대에 능동적으로 대처하고 국가경제발전에 일익을 담당하는 최고의 경영인을 발굴하여 한국 경제의 펀더멘탈을 한 단계 더 업그레이드하는데 그 목적이 있습니다. 

‘2018 한국 최고 경영자 대상＇은 어려운 경제 여건 속에서도 국가 경제 및 사회발전에 크게 기여하고 있는 경영인을 찾아 그 동안의 노고를 치하하고, 경영인의 인식 제고를 위해 이를 대내외적으로 널리 알리기 위해 제정된 포상입니다. 

'2018 한국 최고 경영자 대상'에 기업인의 많은 참여와 관심 바랍니다. 

주최 : 한국경제매거진

주관 : 한경비즈니스, 머니, 잡앤조이, 한국경영평가원

후원 : 한국경제신문, (사)한국경영지도연구원, 경영정보센터, 산업통상자원부(이상 예정)

훈격 : 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 위원장 표창

        국회 과학기술정보방송통신위원회 위원장 표창

        국회 보건복지위원회 위원장 표창

        국회 교육위원회 위원장 표창

        국회 문화체육관광위원회 위원장 표창

        한국경제매거진 대표이사 상 

        한국경영평가원 원장 표창 등

마감 : 2018년 9월 04일(화)

최종심사 : 2018년 9월 07일(금)

시상식 : 2018년 9월 19일(수)

           한경비즈니스, 다수 언론사 발표(온라인)

연락처 : 02-725-8866

한국경영평가원은 한국경제매거진과 함께 '올해의 일하기 좋은 기업 대상' 선정을 위한 공모를 진행합니다.  

이번 "일하기 좋은 기업 대상"은 12회째로 근로자들에게는 회사에 대한 자부심과 애사심을 만들고 기업에게는 즐거운 일터, 신명나는 일터를 만들어 나감과 동시에 이를 통한 질적 성장과 일자리 창출에 기여하는데 그 목적이 있습니다. 

또한 이번 행사에는 한국경제신문, 한국경제TV, 대통령직속 일자리위원회와 산업통상자원부, 고용노동부, 대한상공회의소 등이 후원으로 참여했습니다. 

한국경영평가원은 이번 행사의 공모를 통해 심사기준 제시 및 심사를 맡았습니다. 최대한 공정하게 그리고 기업의 가치실현을 돕고 성장하기 위한 모멘텀을 중시하여 대기업은 물론 성장 가능성이 있는 중소기업까지 섭려하여 심사를 진행할 예정입니다. 

응모기업에 대해서는 대외평가와 대내평가로 진행하며 대외 평가는 언론 보도자료와 기업평가, 그리고 윤리, 사회공헌, 소통 등 기업 이미지에 대한 조사와 CEO의 외부 경영활동, 취업선호도 조사에 대한 자료 평가도 함께 진행합니다. 

그리고, 대내평가는 기업내부 소통시스템, 윤리경영준수프로그램, 우수직원 프로그램, 직업 업무 개선 프로그램, 직원 연수 프로그램 및 자기개발 기회, 직원 사기 진작을 위한 이벤트, 성과관리시스템, 올해의 채용계획, 경력개발 지원제도, 근무환경 및 복리후생, 그외 우수복지 프로그램과 향후 기업의 성장세를 평가할 수 있는 재무평가 등 다방면에 대하여 평가를 진행합니다. 

이번 행사는 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 위원장 표창과 환경노동위원회 위원장 표창, 한국경영평가원장 표창, 한국경제매거진 대표이사 상 등 다양한 훈격의 표창이 준비되어 있습니다. 

관심 있는 기업들의 많은 참여 부탁드립니다. 

행사명 : 제12회 일하기 좋은 기업대상

주   최 : 한국경제매거진

주   관 : 한경비즈니스, 한국경영평가원

후   원 : 한국경제신문, 한국경제TV, 대통령직속 일자리위원회, 산업통상자원부, 고용노동부,  

            (사)한국경영지도연구원, 경영정보센터

접   수 : ~ 3월 30일

심   사 : 4월 1일 ~ 4월 3일 

통   보 : 4월 4일

시상식 : 4월 10일 오전 11시.

장   소 : 홍은동 그랜드힐튼호텔 그랜드볼룸    

홍   보 : 한경비즈니스 수상사 지면보도 및 온라인(포털) 보도 (다음 주)

            한국경제TV 행사 및 인터뷰 보도 (당일 또는 익일) 

문   의 : 기획국 김충식 부국장 (010-4208-8503)

* 자세한 내용은 첨부파일 참고 또는 핸드폰 연락 요망

<한경비즈니스 사고>

http://magazine.hankyung.com/apps/bbs?popup=0&nid=00&id=notice&page=&skin=&sel=&keyword=&s_cateno=&mode=view&no=362 

회원사 기업은 물론, 대한상공회의소 가입 기업, 그리고 전경련 가입 기업도 리서치 대상이며, 각 기업에 대한 보도자료를 중심으로 보도기사 취합과 함께, 기업 브랜드 평가와 윤리, 사회공헌, 소통 등 기업 이미지에 대한 조사도 함께 진행합니다. 

그리고, CEO의 외부경영활동, 취업선호도 조사와 더불어 각 홍보담당자를 대상으로 기업내부 소통시트템, 윤리경영준수프로그램, 우수직원 프로그램, 직업 업무 개선 프로그램, 직원 연수 프로그램 및 자기개발 기회, 직원 사기 진작을 위한 이벤트, 성과관리시스템, 올해의 채용계획, 경력개발 지원제도, 근무환경 및 복리후생, 그외 우수복지 프로그램과 향후 기업의 성장세를 평가할 수 있는 재무평가 등 다방면에 대하여 한국경영평가원이 자체 개발한 표준 평가시스템으로 평가를 진행합니다. 

평가 업무에 관련기업들의 많은 협조 부탁드립니다. 

평가 시작 : 1월 9일(화)

평가 종료 : 3월 16일(화)

한국경영평가원 리서치부  

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[국가경쟁력 대상] 현대해상화재보험

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[국가경쟁력 대상] 한국오츠카제약

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<2010년 국가경쟁력대상 수상 기업> 

[국가경쟁력 대상] TPC 메카트로닉스

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[국가경쟁력 대상] 영광군

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[국가경쟁력 대상] 에이스테크놀로지

[국가경쟁력 대상] 법무법인 율촌

[국가경쟁력 대상] 서울경제 최고대상 '이억우 영신미다스 대표이사

[국가경쟁력 대상] 서울경제 사장상 'SG신용정보’

[국가경쟁력 대상] 지식경제부 장관상 'DSD삼호'

[국가경쟁력 대상] 지식경제부 장관상 '대한항공'

[국가경쟁력 대상] 지식경제부 장관상 '현대증권’

[국가경쟁력 대상] 서울경제 최고대상 '한국기계연구원' 이상천 이사장

[국가경쟁력 대상] 에너지경제연구원

[국가경쟁력 대상] 신한카드

[국가경쟁력 대상] 동양자산운용

[국가경쟁력 대상] 우리금융정보시스템

2011년 국가경쟁력대상 수상기업

[국가 경쟁력 대상] 금융위원장상 '동부저축은행'

[국가 경쟁력 대상] 지식경제부 장관상 '서울반도체(주)' 전상윤 사장

[국가경쟁력 대상] 서울경제최고대상/ 기업부문 '유한양행'

[국가경쟁력 대상] 보령메디앙스

[국가경쟁력 대상] 미래에셋대우 및 37개 기업

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2012년 국가경쟁력대상 수상기업​

[국가경쟁력 대상] 자치단체 오산시

[국가경쟁력 대상] 자치단체 특별대상 부여군

[국가경쟁력 대상] 자치단체 생태도시부문 창령군

[국가경쟁력 대상] 건설분야 디에스디삼호(주),

[국가경쟁력 대상] 금융CEO 분야 현대증권(주) 최경수 대표,

[국가경쟁력 대상] 서비스분야 (주)대한항공

[국가경쟁력 대상] BC카드

[국가경쟁력 대상] SK텔레콤

[국가경쟁력 대상] KB금융그룹

[국가경쟁력 대상] LG트롬 및 47개사

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한국경영평가원이 한국경제신문 자회사인 한국경제매거진(대표이사 손희식, 한경비즈니스 발행)과 함께 대한민국 소통경영대상에 올해부터 주관사(평가 및 심사 등)로 참여하게 되었습니다.

대한민국 소통경영대상은 2011년부터 정부후원으로 진행해 온 행사로 한국경제매거진에서 진행해 온 행사입니다.

한국경영평가원은 올해부터 이 행사의 주관사로 참여하여 더 확고한 평가기준 및 심사방향을 제시하여 새로운 모델을 제시하고 더 탄탄한 행사가 될 수 있도록 지원할 계획입니다.

대한민국 소통경영대상에 관심있는 기업들의 많은 참여 바랍니다.

감사합니다.

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행사명 : 제7회 대한민국 소통경영대상

주 최 : 한국경제매거진

주 관 : 한국경영평가원, 한경비즈니스, money, JOB N JOY, 1618

시상식 : 2017년 12월 7일(목) 오전 11시

장 소 : 홍은동 그랜드힐튼호텔 그랜드볼룸

  이에 한국경영평가원은 자체 심의위원들이 국가의 경쟁력을 강화시키는 자치단체를 찾는 평가기준(단체장 마인드, 대민서비스 및 민간협력, 행정서비스혁신, 보건/복지, 환경, 세무/재정, 교통/도시안전관리, 문화/레포츠/향토사업경영, 경제/산업, 정보화/국제화 등)을 자체 개발하였습니다.(평가모델 참고)

  지방자치경쟁력 대상은 '민주주의의 산 교육장'이며, '주민 기본권 신장의 핵', 그리고 '풀뿌리 민주주의'라 불리우는 지방자치제도 시행 22주년을 기념하고, 지방자치제도의 발전과 민주주의의 신장, 나아가 국가경쟁력 제고를 통해 세계가 부러워하는 한국의 지방자치제도의 발전상을 만들어가는데 그 의의가 있습니다. 

  관심있는 자치단체(광역, 기초, 유관기관 등) 및 유관기관들의 많은 참여 바랍니다. 

        <지방자치경쟁력 대상 공식 앰블럼> 

가. 시상목적
- 지방자치제도의 항구적인 정착과 발전을 위한 종합적인 진단과 평가 및 포상
- 지방행정 발전을 위한 정책개발 및 장기 비전 수립에 기여
- 광역 및 기초단체의 경영진단, 단체장에 대한 경영마인드 평가
- 지방자치제도의 발전을 통한 민주주의 발전 및 국가경쟁력 제고

나. 기대효과
- 지자체 및 유관기관 신뢰도 향상 및 단체장 이미지 홍보 극대화
- 선진화된 지자체 및 단체장에 대한 평가 정보 공개로 자치단체간 정보교환 및 교류협력 확대
- 지자체간 선의의 경쟁으로 지역발전 및 국가발전에 기여
- 지자체 주민들에 대한 참여민주주의 의식 고취로 국가 민주주의 발전
- 조선일보 특집섹션 및 연합광고, 조선닷컴 기사보도 (포털 검색)로 홍보 효과 배가
- 수상 자치단체에 광고/홍보/팜플렛/배너 제작시 지방자치경쟁력大賞 로고사용권으로 홍보효과 극대화

다. 평가항목 및 시상부문 (평가모델 또는 첨부된 안내서 참조)

라. 행사개요

    • 시상명칭 : 지방자치경쟁력大賞
    • 응모기간 : 2017. 11. 10 (금) 限
    • 서류심사 : 2017. 11. 13 (월) ~ 11. 21 (화)
    • 최종심사 : 2017. 11. 22 (수)
    • 시상식 : 2017. 12. 6 (수), 한국프레스센터 20층 국제회의장 10시
    • 응모대상 : 광역, 기초단체 및 지자체 유관기관, 지방자치 지원 공기업 등
    • 주최ㆍ주관 및 후원
      - 주최 : 조선뉴스프레스
      - 주관 : 한국경영평가원
      - 후원 : 조선일보, TV조선, 국가브랜드연구센터, 행정안전부, 산업통상부, 노동부, 정보통신과학기술부,

                  문화체육관광부, 국토교통부, 보건복지부, 환경부, 농림축산식품부(이상 예정)

 마. 접수기간
        - 2017년 11월 10일 (화)까지

      제출자료 : 공적서(현황설명서) 작성 안내
    • 1차 : 지자체장, 유관기관장, 공기업 대표 직인 날인
       ⑴ 신청서 1부
       ⑵ 법인 등록증 또는 사업자등록증 사본 1부
    • 2차 : 지자체장, 유관기관장, 공기업 대표 직인 날인
       ⑶ 공적서 작성 제출
       ⑷ 또는 심사기준에 적합한 현황설명서 제출
        ⇢ 별첨자료, 증빙자료 첨부
    • 문의 및 접수처
        - 서울시 마포구 상암산로34 디지털큐브빌딩 13층
           조선뉴스프레스 문화사업팀 김충식 부장
        - 이메일 : cnc@chosun.com
        - 연락처 : 02-725-8950 / 010-4208-8503